石川県在住 生成AIセミナー講師が語る：AI活用は自分が使えるだけでは生き残れない理由
皆さんこんにちは。
石川県では中小企業の経営改善や業務効率化、人手不足対策に「生成AI」の導入が急速に広がっています。
多くのセミナーや研修が開催中ですが、その大半は「個人スキル」に焦点をあてているのが現状です。
Contents
この記事を読む価値：
ただ使うだけじゃ終わらない。
あなた自身も、会社も、劇的に変わる気づきと実践例
「AIを使える人」は急増中。
ですが、 本当に希少価値が高まる のは「自分だけじゃない、チームや組織を“AI活用集団”に変える人」です。
今の時代、メール作成レベルのAIスキルはすぐ当たり前に。
その先で価値を生むために、何が必要なのか？最新事例とともに新しい気づきをシェアします。
「個人」活用で満足していませんか？
「生成AIは個人が使ってナンボ」という空気感、ありませんか？
セミナーやSNSでも「AIの使い方講座」があふれています。
でも、それだけだと近い将来“普通の人”に埋もれてしまう危険が…。
私がセミナーで注目しているのは、 “どうやったらAI活用が組織や人間関係に根付くのか” という視点。
石川県の中小企業は、AI「だけ」でなく「人と人」の連携にチャンスが眠っています。
「個人活用」の未来と限界
チームや組織で活用する“AI文化”が希少価値を生む
- チームでノウハウを共有・連携し、全体の生産性を爆発的に上げる事例が石川県でも増加中。
- DX講師の現場では「AIの使い方」よりも「どう組織の中に溶け込ませるか」が高評価されています。
- 企業を“AI活用文化”のある場にする実践は、待遇・希少価値も急上昇中。
3年後に生き残るのはどちらか？これが決定打！
- 一人で完結するAIスキルは急速にコモディティ化（希少性・報酬が急降下…）。
- 一方、「自分発」でチームや会社全体の変革を起こすAIリーダーは、ごく一部しかいません。
- なぜなら「人を動かし、仕組みを根付かせる」力はAIには真似できない最重要人材スキルだから。
生成AI活用で意識してほしい“常識の逆”ポイント
- 「AIの学び＝個人技」と思うのはもう古い。
- メールを書くぐらい手軽にAIを使いこなせる時代には、
- チームでノウハウを持ち寄る、
- みんなでAIを“自分ごと化”する、
- 課題に合わせて現場に“滑り込ませる”工夫を意識しましょう。
- 見えていなかった“組織内の隙間”を発見し、AIを落とし込むことで大化けする事例が続出しています。
待遇・希少性の比較（2025年データから）
| カテゴリ | 年収・待遇 | 希少性 | 今後3年の見通し |
|---|---|---|---|
| 個人AI活用スキル （実務者） | 543〜723万円前後（AIエンジニアや汎用AI人材） | 高かったが一般化傾向 | 2〜3年で「必須スキル」に近づきコモディティ化 |
| チーム/組織AI推進人材 | 1,000万～2,000万円超も珍しくなく上昇傾向（AIコンサル・プロンプトエンジニア等） | 市場の人材供給不足で希少性極めて高い | 組織変革やマネジメント力を備えた人材は今後さらに高騰 |
まとめ＆行動へのメッセージ
AIは「個人技」だけで勝負する時代から「組織で成果を最大化する仕掛け人」になる時代へ！
今こそ、あなたがAI活用チームリーダー、「変化を生み出す人」になりましょう。
今日の記事が、石川県で頑張るあなたの新しい一歩のきっかけになればうれしいです。
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