「ほら見ろ、やっぱりAIなんて」と言いたい人たちへ 2026年2月、パーソル総合研究所が発表した調査が話題になりました。 「生成AIのヘビーユーザーほど残業時間が長い」という結果です。 SNSでは早速「やっぱりAIなんて意味がない」「余計な仕事が増えるだけ」という声が飛び交っています。 正直に言います。私はこの手のニュ...

「社内でDX倶楽部、作りたいよね」――この言葉が出た研修は、何が違ったのか。 「生成AIの環境は整えました。でも、現場が使ってくれないんです」 これは私が企業向け研修の現場で、何度も耳にしてきた言葉です。 2025年の崖――あの号令に背中を押されて、大手企業を中心に生成AIの導入が一気に進みました。 アカウントを発行し...

「仕事が早く終わりました。次、何しましょうか？」—この一言が出てこない会社は、黄信号です。 あなたの会社にもいませんか 「あの子、最近やたら仕事が早いな」 そう感じている経営者の方、いらっしゃいませんか。 生成AIを自分で学び、業務に取り入れ、これまで半日かかっていた作業を1時間で終わらせてしまう。報告書も、議事録も、...

気づいていますか？ IT・デジタル化の話をするとき、専門家やベンダーは横文字を当たり前のように並べます。 SaaS、AIエージェント、UI、クラウドネイティブ……。 「これくらい知っていて当然」という空気。 これが、本当に必要な業務効率化を阻んでいる大きな原因のひとつだと私は思っています。 日本には、よくわかっていない...

「わかりやすい講義」は、講師も参加者も成長させない。 「AI研修をやりたいのだが、どんな形式がいいだろうか」 石川県内外の経営者や人事担当者から、この相談をよく受けます。 そのたびに私は迷わず言います。 「小規模ワークショップ一択です」と。 「でも、大人数で一度にやった方がコスパがいいのでは？」 そう思っている経営者に...

抵抗する社員は、あなたの会社を映す鏡だ。 「AIを使ってみましょう」と言ったら、「私にはムリです」と返ってきた。 そんな経験、ありませんか？ 石川県内で人事を担当されている方から、この相談をよく受けます。 「研修を実施しても、社員が全然使おうとしない」「ベテランほど、拒絶反応が強い」「強制したらパワハラと言われそうで…...

完璧な講義資料が、社員の思考を止めている。 「自走」という言葉が、私の口ではなく、参加者の口から出た日 先日、金沢市でDX実践会議の第4回目を開催しました。 終了後、参加者のひとりがNote記事を書いてくれました。 私が頼んだわけではありません。自ら、気づきをまとめて発信してくれたのです。 その記事に、こんな言葉があり...

個人が孤立してプロンプトを叩いているだけなら、それはDXではない。「教え合う場」が組織を変える。 「進んでいる」の基準は、何と比べているのか 「うちの自治体は、生成AIの活用が進んでいますよ」 研修や勉強会の場で、そんな言葉を耳にすることがあります。おそらく嘘ではないと思います。でも、私はいつも心の中で、静かにこう問い...

AIを導入して社員が「考える」ようになる。それが、地方企業が生き残るための唯一の戦略です。 「石原さん、AIの答えって、正しいんですか？」 これは、私が石川県内の中小企業向けセミナーで何度も何度も受けてきた質問です。 ある製造業の総務担当者が研修中にこう言いました。 ChatGPTが出した答えって、信じていいんですよね...

生成AIのノウハウは、もう「都会の専売特許」ではない。制度が、地方の即戦力を弾いている。 【導入】募集要項に書かれていた、一行の違和感 ある日、地域おこし協力隊の募集要項を眺めていました。 石川県の中能登地域で、「AI活用推進」を担う協力隊員を募集している案件でした。 内容は面白く、まさに今、地方が必要としている仕事だ...

その提案を「うちはまだ早い」と断った日、エース社員は清々しく辞める準備を始めました。 昨日、私はあなたの会社の社員に「踏み絵」の踏み方を教えた 少し、告白があります。 昨日、私はNoteにこんな記事を書きました。 毎日こっそりAIを使い続けているあなた。 その熱意、転職活動でも武器になります。 でも転職の前に一度、会社...

半数の社員が、今日も心を閉じて出勤している。それでも、あなたは気づかないふりをしますか？ あなたの会社の「15人」に、もう気づいていますか？ 突然ですが、質問です。 定時になる5分前、すでにパソコンを閉じてコートに手を伸ばしている社員はいませんか？ 会議で発言を求めても「特にないです」と即答する人は？ 「最低限の仕事は...