共有設定は「誰に見せるか」。連携の許可は「何を任せるか」。別の設定なのに、どちらも「読めた」という同じ顔で出てきます。 ※本記事は2026年8月時点の、私の環境での画面表示と挙動にもとづいています。画面の文言も仕様も変わりますので、実際の設定はご自身の画面でご確認ください。 共有していないのに、読めた。 先日、自分のG...

「入れるな」と書いた紙は守られません。守られるのは、「代わりにこれを使え」と書いてある紙です。 ※本記事は2026年8月時点の各サービスの公式説明にもとづいています。仕様は変わりますので、導入前に必ず各社の公式情報をご確認ください。 「これ、図面を読ませてもいいんですか」 製造業の会社で研修をしていたときのことです。 ...

前回のLinkedin記事で、サッカーの壁パスの話を書きました。 AIとの壁打ちは、一見すると前に進んでいるようで、実は同じ場所で打ち続けているだけかもしれない——そういう内容です。（前回記事） 壁パスには、決定的な性質がひとつあります。 パスを出しても、自分が走らなければボールは受け取れない。 では、毎回どうやって走...

扉は開いた。でも受付には、誰も座っていない。学んだのに、仕事につながらない 講座を修了した。資格も取った。パソコンだって、以前よりずっと使えるようになった。 それなのに、仕事につながらない。 学び直しの現場に立っていると、こういう光景は珍しくありません。半年間まじめに学び、修了証を手にした人が、その先の一歩で立ち止まっ...

「あの資料どこだっけ？」——月に何時間、消えていますか 金沢で建設業の経営者・後継者の方とお話しすると、必ずと言っていいほど出てくる悩みがあります。 「安全管理マニュアル、最新版どれだっけ？」「前回のあの現場のクレーム、どう対応したか記録が出てこない」「工程の遅れ、原因は分かってるけど、数字で説明できない」 これ、どれ...

中小企業向けのDX・生成AI相談窓口は各地にある。それでも現場は動かない。理由は「相談には言語化が必要」で、一番困っている人ほど言語化できないから。研修現場から見えた構造と、その先に必要な"出口"の話。...

試されているのは、若手じゃない。あなたと、あなたの部長・課長だ。「若手にどう教えるか」——その問いが、そもそも間違っている。 「生成AIを、若手社員にどう教えたらいいですか？」 金沢や富山の会社にお邪魔すると、経営者やリーダーから、必ずと言っていいほどこの質問をいただきます。 気持ちはよく分かります。新しい道具は、まず...

AIに「詳しい人」より、AIと「一緒に手を動かした人」が勝つ。焦って講座を探す前に、AI本人に"家庭教師"を頼めばいい。 正直に言います。私、乗り遅れていました。 こんばんは。石川県金沢市で、生成AIとDXの伴走支援をしている石原です。 いきなり格好悪い話から始めます。 「AIエージェント」、私、正直しばらく手を出せて...

はじめに正直に書いておきます。私は保育の専門家ではありません。保育士資格も持っていませんし、保育現場に何年も入った経験もない。 だから、この記事は「保育園はこうすべきだ」という提言ではありません。介護の現場で生成AI研修を重ねてきた人間が、隣の業界をのぞいて「これ、もしかして保育でも同じ構造なんじゃないか？」と気づいて...

AI研修、やりました。——で、現場は変わりましたか？ この問いに、胸を張って「変わりました」と答えられる施設は、どれくらいあるでしょうか。 多くの場合、答えは「いい話は聞いた。でも、翌日には元通り」です。私はこれを、施設の問題だとは思っていません。問題は"やり方"ではなく"順番"です。 2026年5月、私は白山市社会福...

その打ち合わせで、私は少しだけ違和感を持った 先日、ある特別養護老人ホーム（特養）で、生成AI活用セミナーの打ち合わせをしていた。 相手はとても前向きな施設だった。 「現場をなんとかしたい」という熱があった。話が具体化してくると、先方からこう提案された。 「まずはリーダー層を集めて、研修をお願いできますか。そこから下ろ...

「生成AIを使うと考える力が衰える」——もっともらしいこの言葉に正論で反撃すると、相手は二度と心を開きません。論破ではなく、笑いながら土俵を変える。元否定派が動き出した切り返しの技術を、研修現場の実例とともに解説します。...