「人を大事にしたい」その想いが、人を追い詰めている。 「社長、もう限界です」――ある社員の本音 先日、ある研修の後、一人の社員さんがこっそり話しかけてきました。 「石原さん、うちの社長に言ってもらえませんか。生成AI、使わせてほしいって」 聞けば、毎月の報告書作成に丸2日かかっている。議事録は手書きメモを清書して回覧。...

「教えない研修」が、一番人を育てる。 「え、その商品のアイデアすごくないですか？」 金沢市内の教室に、そんな声が響きました。 職業訓練DX講座の一コマ。受講生たちがパソコンの画面を覗き込みながら、隣の人が作った"架空の商品"に目を丸くしています。 私はその光景を見ながら、黙っていました。何も教えていないからです。 正確...

「先生」と呼ばれるたびに、正直くすぐったい。だって、あなたたちのほうがよっぽど本気だから。 落語の世界に見た、「一人前」までの途方もない道のり 最近、海外の方にも落語が人気になっていたり、女性の噺家が増えてきたというニュースを見ました。 素晴らしいですよね。 そこで気になって、噺家がどうやって一人前になるのかを調べてみ...

質より量？ いや、"続けた人"だけが質を語れる。あなたのSNS、誰が発信していますか？ 「うちもそろそろSNSやらないと」「でも何を書けばいいかわからないし、時間もない」「じゃあ、プロに外注しよう」 ――この流れ、石川県の個人事業主や小規模事業者の方から、本当によく聞きます。 気持ちはわかります。忙しい。書くのが苦手。...

「すでにあるもの」を組み合わせるだけで、地方は変わる。 二つの無関係なニュース、本当に無関係ですか？ 昨夜、夕方のニュースをぼーっと見ていました。 地域おこし協力隊の方の着任ニュース。とても優秀な方たちで、心強いなと思いました。 そして同じ日、私が担当する職業訓練DX講座の6期生の応募が始まりました。ありがたいことに、...

「使える人」がいない県に、未来はない。 「生成AIやらなきゃ」で止まっている石川県の現実 「うちもそろそろAIとか、やらんとあかんのやろ？」 経営者の方から、こういう相談をよくいただきます。答えは「はい、もう遅いくらいです」——なんですが、問題はそこじゃないんです。 本当の問題は、石川県に「生成AIを業務で使いこなせる...

「すごいツール」は、もう誰でも知っている。差がつくのは「組み合わせ方」を知っているかどうかだ。 「AIがすごい」「便利なツールがある」——そんな話は、もう聞き飽きていませんか。 私は石川県金沢市を拠点に、職業訓練のDX講座で5期・500時間以上の指導を重ね、企業への登壇も70回を超えました。その中で気づいたことがありま...

「東京の有名人を呼べばいい」——その安直さに、県民はもう気づいています。 広島のテレビで知った「ブレインシェアリング」という考え方 広島に出張中の朝、何気なくテレビをつけたら「ブレインシェアリング」という言葉が耳に飛び込んできました。 個人が持つ知識やノウハウを共有し、地域や組織の課題解決に活かす——広島県議会のまとめ...

「ダメとも言わない。いいとも言わない。その沈黙が、エースの退職届になる。」 その社員、もう聞くのを諦めていませんか？ 先日、ある金沢市内の企業研修の後、一人の社員さんがこっそり近づいてきました。 「石原さん、ちょっと聞いてもいいですか……うちの会社って、ChatGPT使っていいんですかね？」 私は聞き返しました。 「上...

DXの正体は「最新ツール」ではない。形骸化した「役職呼称」を捨て、組織の風通しを1ミリ変える“泥臭い覚悟”のことである。 「石原さん、うちはITに詳しい奴もいないし、DXなんてまだ早いよ」 石川県内の経営相談の現場で、私は何度もこの言葉を耳にしてきました。 しかし、断言します。御社がDXに進めないのは、社員のITリテラ...

「その質問、うちには来ないだろう」と思っている会社から、人が抜けていく。 あの空気、想像できますか！ 面接室。最後に「何か質問はありますか？」と聞いたとき。 目の前の求職者が、こう言うんです。 「御社では、生成AIを業務で活用していいですよね？」 一瞬、空気が止まります。 人事担当者は隣の上司をちらっと見る。上司は腕を...

皆さんこんにちは。今日は「サンクコスト」という観点から、生成AI活用・導入についてお話しします。 来週から2026年度が始まります。新年度のスタートダッシュです。 生成AI活用を社内で推進しようかどうしようか、迷っている時間はもうありません。就職・転職市場では面接のたびに「御社は生成AI活用していますよね？」と聞かれ、...