こんにちは！ 今日は中小製造業のDX推進について、ちょっと変わった切り口でお話しします。 「またDXか...」とため息をつく前に！ 今回はドラゴンクエストの世界観を借りて、DX推進チームの理想的な構成を紹介します。 RPGの冒険パーティーのように、異なる役割を持ったメンバーが協力し合うことで、DXという大きな"冒険"を...

こんにちは！ 今日は「就職氷河期世代」というレッテルに囚われず、DXスキルを武器に新たなキャリアパスを切り拓く方法についてお話しします。 「世代」という幻想に縛られていませんか？ 「私は就職氷河期世代だから...」 この言葉、どこかで口にしたり、心の中でつぶやいたりしていませんか？ 実はこの「世代」というレッテルこそが...

「DXを推進するなら、即戦力となる優秀な人材を採用すべき」 これが、多くの企業、特に地方の中小企業が陥りがちな"常識"です。 でも、ちょっと待ってください。 その常識、本当に正しいのでしょうか？ 地方都市でDXを成功させるための本当の鍵は、意外なところにあるかもしれません。 「スター人材」採用の落とし穴 想像してみてく...

「信州人のひとつ残し」という言葉をご存知でしょうか？ これは長野県民特有の遠慮深さを表す習慣です。 皆で食事をしているとき、最後の一品が残ると誰も手をつけず、結局そのまま残ってしまう… そんな光景を指します。 この県民性は人間関係では素晴らしい美徳かもしれませんが、DXやIT化の現場ではむしろ障害になることがあります。...

皆さんこんばんは。 今日はこれからの必須スキル、生成AIの活用スキルについてのお話です。 特に「使う側」と「教える側」の間に生まれるスキルギャップが、今後5年でどのように拡大していくのか、そして私たちのキャリアにどんな影響をもたらすのかを考えてみましょう。 転職市場を変える生成AIスキルの波 あなたは転職活動をしている...

皆さん、こんばんは。 今日は「どうしてもIT化が進まない…」と頭を抱える経営者や管理職の方に、ちょっと意外な切り口からのアプローチをご紹介します。 なぜ日本企業のDX導入はこんなに難しいのか？ 「うちの会社だけかな…」と思っていませんか？ 実は多くの中小企業が同じ悩みを抱えています。 特に長年同じメンバーで働いている職...

皆さんこんにちは。 今日は転職にも有効なポータブルスキルについてのお話をしていきます。 ポータブルスキルとは？ ポータブルスキルとは、特定の会社や業界に依存せず、どこへ行っても通用する 「持ち運び可能なスキル」 のこと。 転職市場が流動的になる今、これらのスキルの重要性はさらに高まっています。 一般的なポータブルスキル...

皆さんこんにちは。 今日はパレートの法則を業務に生かす方法を考えてみます。 「社長、このままじゃ人手不足で会社が回らなくなります…」 地方の建設会社で働く田中さんは、深刻な表情で上司に報告していました。 人口減少が進む地域で、若手の採用は年々難しくなる一方。 でも、ここで諦めるわけにはいきません。 実は、100年以上前...

皆さんこんにちは！ もやもやした想いを言葉にできない。 そんな経験、誰にでもありますよね。 今日は、その悩みを解決する新しいアプローチをご紹介します。 実は、生成AIを"同僚"として活用することで、言語化の課題を乗り越えることができるんです。 言語化できずに諦めてしまう3つの状況 プレゼン直前のパニック商品の良さは分か...

皆さんこんにちは！ うれしい報告から始めさせていただきます。 2月末からの職業訓練校でのDX講座の開講が決定しました！ 今回で2回目の開催となります。 講義の内容は実践的かつ盛沢山で、おそらく職業訓練校でここまで充実した内容を提供しているところは他にないのではないでしょうか。 しかも、これらすべてを無料で受講できるとい...

なぜ「生身」という言葉が増えているのか 最近、『生身の人間にしかできない仕事がある』という言葉をよく耳にしませんか？ 実は、この『生身』という言葉が増えてきたこと自体が、私たちの社会に生成AIが着実に浸透している証なのです。 「生身」という言葉が増えている理由を多角的に分析してみましょう。 危機感からの言語化 「生身」...

こんにちは。 今日は、多くの社員が見落としがちな「成長の近道」についてお話しします。 結論から申し上げます。 中小企業で働いているなら、困ったことがあっても上司に相談するのは最適解ではありません。 代わりに、社長に直接相談することをお勧めします。 なぜ上司への相談は最適解ではないのか 私が社長に直接相談に行ったのは、海...