中小企業向けのDX・生成AI相談窓口は各地にある。それでも現場は動かない。理由は「相談には言語化が必要」で、一番困っている人ほど言語化できないから。研修現場から見えた構造と、その先に必要な"出口"の話。...

試されているのは、若手じゃない。あなたと、あなたの部長・課長だ。「若手にどう教えるか」——その問いが、そもそも間違っている。 「生成AIを、若手社員にどう教えたらいいですか？」 金沢や富山の会社にお邪魔すると、経営者やリーダーから、必ずと言っていいほどこの質問をいただきます。 気持ちはよく分かります。新しい道具は、まず...

AIに「詳しい人」より、AIと「一緒に手を動かした人」が勝つ。焦って講座を探す前に、AI本人に"家庭教師"を頼めばいい。 正直に言います。私、乗り遅れていました。 こんばんは。石川県金沢市で、生成AIとDXの伴走支援をしている石原です。 いきなり格好悪い話から始めます。 「AIエージェント」、私、正直しばらく手を出せて...

はじめに正直に書いておきます。私は保育の専門家ではありません。保育士資格も持っていませんし、保育現場に何年も入った経験もない。 だから、この記事は「保育園はこうすべきだ」という提言ではありません。介護の現場で生成AI研修を重ねてきた人間が、隣の業界をのぞいて「これ、もしかして保育でも同じ構造なんじゃないか？」と気づいて...

その打ち合わせで、私は少しだけ違和感を持った 先日、ある特別養護老人ホーム（特養）で、生成AI活用セミナーの打ち合わせをしていた。 相手はとても前向きな施設だった。 「現場をなんとかしたい」という熱があった。話が具体化してくると、先方からこう提案された。 「まずはリーダー層を集めて、研修をお願いできますか。そこから下ろ...

「生成AIを使うと考える力が衰える」——もっともらしいこの言葉に正論で反撃すると、相手は二度と心を開きません。論破ではなく、笑いながら土俵を変える。元否定派が動き出した切り返しの技術を、研修現場の実例とともに解説します。...

動いてはいる。でも、何をしているか誰も説明できない 毎朝、誰かがそのファイルを開く。ボタンを押す。数秒待つと、いつもの集計表ができあがる。請求も、在庫も、シフトも、それで回っている。 では、そのボタンの裏で何が起きているか、説明できる人は社内にいますか？ 作った人はもう辞めた。引き継ぎ書はない。怖くて誰も中身を開けない...

「ITや生成AIで解決します」と言う前に、私はどれだけ現場を知っているのか。2年半80回超のワークショップでも足りないと感じ、業種別の"今まさに困っていること"を匿名で集める無料相談室を自作しました。その着想と使い方を紹介します。...

AIセミナーは対面とオンライン、どちらが受講者のためになるのか。「参加しやすさ」と「身につくこと」は別物です。10名規模の実体験から、少人数対面ワークショップが学びの定着と継続を生む理由を、講師の視点で解説します。...

AIの天井は、もう十分に高い。低いのは、それを使うあなたの「引き出しの数」だ。 「画風、あと何が言えますか?」 研修やセミナーで、生成AIに画像を作らせる場面になると、決まって同じことが起きる。 「どんな雰囲気の絵にしますか?」と聞くと、出てくる答えは2つで止まる。「浮世絵風」と「油絵風」。そこから先が、シーンとして続...

石川・金沢で職業訓練のDX講座を担う講師が考えた、能登の地域おこし協力隊への提案。着任前ではなく「着任後3ヶ月」を、AIと仲間と現地でのDX研修にあてる。スキルより先に、つながりと"最初の90日の作戦書"を渡せたら——定着率を変える、ひとつの着想。...

これは「こんな宿泊型の学びの拠点が、地方の各地にあったらいいな」という願いを込めた、架空のモデルストーリーです。舞台の海凪市（うみなぎし）も施設「潮路ベース」も実在しません。実在の施設・地名・人物とは関係ありません。「過疎・被災・後継者不足」という地方のリアルを背景に、もしこんな場所があったら、宿泊型（合宿型）の生成A...