自治体

皆さん、こんにちは。地方企業でIT人材の確保に悩んでいませんか？ 「都市部から採用したいけど、給料が高すぎる...」 「今いる社員にITスキルを身につけてほしいけど、どうすればいいの？」 そんな声をよく耳にします。 今日は、都市部からのIT人材採用と、社内での人材育成について、実際の経験を交えながらお話ししていきましょ...

「DX推進室を作れば、自然とデジタル化は進むはず...」 多くの経営者がそう考えがちですが、実は逆効果になるケースが少なくありません。 これは生成AI（Claude）が作った推論ですが、あながち間違ってはいないと思います。 希望に満ちた船出 「では、来月からDX推進室を立ち上げることにします。室長は営業部の山田さん、副...

皆さま、こんにちは。 カナダで1年、アメリカで5年、そして日本での小規模事業者として十数年—。 この経験は、単なる履歴以上の価値があります。 なぜなら、現場で直面する課題とその解決策を、身をもって理解してきたからです。 多くの生成AI講座が技術的な使い方だけを教える中、私は違う視点を持っています。 それは、経営者の立場...

「この講座、2年先を行っていますね」 私が職業訓練校でDX人材育成講座を担当していて、ある受講生からいただいた言葉です。 最初は単なる褒め言葉として受け止めていましたが、実はこの言葉には、現代の人材育成における重要な示唆が隠されていたのです。 すぐに100%理解できなくても良い理由 従来の研修では、その場での理解度や即...

皆様こんにちは。 今日は、日本の職場で密かに広がっている「静かな退職」という素晴らしいトレンドについてお話しします。 現場から聞こえる「至高の言い訳」集 まずは、静かな退職を実践している先輩たちの「珠玉の名言」をご紹介します： 「だって、頑張っても評価されないじゃないですか」（そもそも評価される基準の仕事をしたことがな...

生成AIの進化が毎日のようにニュースを賑わせる中、もう一つの重要なデジタル化ツールが存在します。 それが「RPA（Robotic Process Automation）」です。 特に中小企業にとって、RPAは生成AIと並行して、もしくはそれ以上に注目すべきデジタル変革の切り札となる可能性を秘めています。 なぜ今、RPA...

最近、スキルベース組織という言葉をよく耳にしませんか？ でも、具体的にどんな組織なのか、なぜ今必要とされているのか、まだピンとこない人も多いはず。 今回は、身近な例を交えながら、スキルベース組織の必要性について解説していきます。」 スキルベース組織って何？ スキルベース組織とは、社員一人ひとりが持つスキルを重視し、それ...

昨今、日本の教育現場は大きな転換点を迎えています。 生成AIの台頭により、従来の教育手法の限界が明確になる中、私は高度な推論が得意なChatGPT o1に 「教職制度の緩和と社会人教員の大量登用」について問いかけてみました。 その分析から見えてきた、変革の必要性と具体的なアクションプランについて考察していきましょう。 ...

生成AIの導入を検討している企業が増えていますが、「RAG（ラグ）」という言葉を耳にして戸惑った経験はありませんか？ 実は、これは企業のDXを成功に導く重要な技術なのです。 今回は、ITの専門知識がなくても理解できるよう、RAGの基本をわかりやすく解説します。 RAGとは？社内の資料を活用できる生成AI技術 RAG（R...

スタートアップの必須アイテムと思われがちなピッチデッキ。 しかし、実はDX人材にとって、このツールを学ぶことが、デジタル変革を成功に導くための重要なスキルセットを獲得する近道となっています。 今回は、DX人材がピッチデッキを学ぶことで得られる意外なメリットと、その実践的な活用法についてご紹介します。 ピッチデッキとDX...

人材リソースの最適化で企業価値を高める 営業補助の求人を見かけると、まだまだ多くの企業が貴重な人材リソースを事務作業に費やしていることに気付きます。 しかし、現代のテクノロジーを活用すれば、これらの業務の大半は自動化が可能です。 今回は、生成AIを中心とした最新テクノロジーで代替可能な営業補助業務を具体的に解説し、人材...

世界最低レベルの従業員エンゲージメント 私たち日本企業の現状をご存知でしょうか。 世界125カ国中で最低レベルのエンゲージメント—。 実に72%の社員が「ぶら下がり社員」と呼ばれ、さらに23%は周囲に不満をまき散らす無気力な存在となっています。 かつての日本企業の誇りはどこへ消えたのでしょうか。 DX人材再教育という活...