社会課題

皆さまこんにちは。 今日は経営者の方々にとって非常にセンシティブな話題について、率直に語らせていただきたいと思います。 経営者の頭を悩ます「指示待ち社員かChatGPTか」という選択 ある中小企業の経営者Aさんから、こんな相談を受けました。 「うちには、どんなに指導しても改善しない指示待ち社員がいるんです。一方で、最近...

皆さん、こんにちは！ 生成AIやAI検索の進化が止まりません。 「通訳の仕事がなくなる」って話、よく耳にしませんか？ 今日は、この話題について、ちょっと深掘りしてみましょう。 AIと通訳の現在地 先日、こんな出来事がありました。 女子サッカーなでしこジャパンの新体制で、デンマーク人監督とオーストラリア人コーチが就任した...

皆さま、こんにちは。 カナダで1年、アメリカで5年、そして日本での小規模事業者として十数年—。 この経験は、単なる履歴以上の価値があります。 なぜなら、現場で直面する課題とその解決策を、身をもって理解してきたからです。 多くの生成AI講座が技術的な使い方だけを教える中、私は違う視点を持っています。 それは、経営者の立場...

皆さま、こんにちは。 普段、生成AIに関するセミナーや講義をさせていただいています。 最近、「生成AIばかり使うと頭が悪くなるのでは？」という指摘をよく受けるのですが、そもそも現在の教育が「暗記中心」である点に、大きな疑問を感じています。 ある日の気づき：剥落学力という現象 セミナーでの質問をきっかけに、「剥落学力」と...

今日は、多くの人が感じていながらも、なかなか声に出せない教育問題について考えてみたいと思います。 結論から言います。 日本の英語教育は、廃止を真剣に検討すべき時期に来ているのではないでしょうか。 現実を直視する：日本の英語教育の失敗 最新の「EFエデュケーション・ファースト」の2024年調査結果は、私たちに厳しい現実を...

「この講座、2年先を行っていますね」 私が職業訓練校でDX人材育成講座を担当していて、ある受講生からいただいた言葉です。 最初は単なる褒め言葉として受け止めていましたが、実はこの言葉には、現代の人材育成における重要な示唆が隠されていたのです。 すぐに100%理解できなくても良い理由 従来の研修では、その場での理解度や即...

皆様こんにちは。 今日は、日本の職場で密かに広がっている「静かな退職」という素晴らしいトレンドについてお話しします。 現場から聞こえる「至高の言い訳」集 まずは、静かな退職を実践している先輩たちの「珠玉の名言」をご紹介します： 「だって、頑張っても評価されないじゃないですか」（そもそも評価される基準の仕事をしたことがな...

生成AIの進化が毎日のようにニュースを賑わせる中、もう一つの重要なデジタル化ツールが存在します。 それが「RPA（Robotic Process Automation）」です。 特に中小企業にとって、RPAは生成AIと並行して、もしくはそれ以上に注目すべきデジタル変革の切り札となる可能性を秘めています。 なぜ今、RPA...

最近、スキルベース組織という言葉をよく耳にしませんか？ でも、具体的にどんな組織なのか、なぜ今必要とされているのか、まだピンとこない人も多いはず。 今回は、身近な例を交えながら、スキルベース組織の必要性について解説していきます。」 スキルベース組織って何？ スキルベース組織とは、社員一人ひとりが持つスキルを重視し、それ...

昨今、日本の教育現場は大きな転換点を迎えています。 生成AIの台頭により、従来の教育手法の限界が明確になる中、私は高度な推論が得意なChatGPT o1に 「教職制度の緩和と社会人教員の大量登用」について問いかけてみました。 その分析から見えてきた、変革の必要性と具体的なアクションプランについて考察していきましょう。 ...

「毎日が同じ。このままでいいのかな…」 昨年の私はそんな思いを抱えていました。50代後半のサラリーマン。 転職もせず、同じ会社に30年以上勤めて、特に不満はないけれど、これといった充実感もない。 そんな「普通の毎日」を送っていました。 きっかけは若手社員の何気ない一言。 「部長、なんでそんなに行き当たりばったりなんです...

あなたは気づいていますか？ 次々と登場する新しいAIツールに振り回され、セミナーやオンライン講座を「とりあえず」購入してしまう自分を。 そう、これこそが「ノウハウコレクター症候群」の典型的な症状なのです。 しかし、立ち止まって考えてみましょう。 本当に必要なのは、新しいツールの情報を集めることでしょうか？ 今回は、私の...