
皆さん、こんにちは。
石川県金沢市で「中小企業を支える伴走者」として活動している、生成AI講師の石原です。
最近、県内の中小企業の経営者様から、こんな、悲痛な声を聞く機会が増えました。
「DXを進めたいのに、ITに詳しい人材が、全く、採用できないんだ…」
「高い給料を提示しても、応募すら、来ない…」
そして、私は、ハローワークに掲載されている、ある求人票を見て、その理由を、確信しました。
職種は「DX推進担当」。
しかし、その月給は、20万円…。
正直に申し上げて、胸が痛みます。
なぜなら、これは、単なる「相場感のズレ」という問題ではない。
その会社が抱える、もっと、根深く、そして、深刻な「病」の、兆候だからです。
この記事は、人手不足に悩み、本気で会社を変えたいと願う、石川の、すべての経営者と、採用担当者のために書きました。
Contents
この記事を読めば、あなたの会社の「採用」の常識が、180度変わります
なぜ、あなたの会社の求人に、優秀な人材からの応募が来ないのか。
あなたが気づいていない、本当の理由が分かります。
そして、採用コストを無駄にせず、会社を本当に変えてくれる「仲間」を見つけるための、たった一つの、確実な方法を知ることができます。
なぜ「月給20万円」では、DX人材は“絶対に”採れないのか
残酷な現実から、お話しします。
現在、DXや生成AIを使いこなせる人材の「市場価値」は、はっきりしたものがありません。
一部大手のDX推進室などの募集に平均値があるかもしれません。
彼らの平均年収は、500万、600万を、優に超えます。
そんな彼らが、「月給20万円」という求人を見た時、どう思うでしょうか。
「安い」、「一般事務を同じ」ではありません。
「この会社の経営者は、DXの価値を、全く、何も、理解していないのではないか?」です。
その瞬間に、あなたの会社は採用候補のリストから、静かに外されてしまうのです。
実際に自分で生成AIに触れた事がないから、給与をどう設定すればいいか分からないという事が求人票から見透かされるのです。
問題は「給料」ではない。アナログ社長が抱える、もっと“根深い”病
しかし、問題の本質は、給料の金額ではありません。
仮にあなたが、奇跡的に月給20万円で、やる気のある若者を採用できたとしましょう。
悲劇はここから始まります。
その若者が「社長、この業務は、AIを使えば、半分以下の時間で終わります!」と提案しても、
アナログな社長は、こう答えるでしょう。
「よく分からないことは、するな。これまで通りのやり方が、一番だ」と。
数ヶ月後、その若者は未来のない会社に絶望し、静かに辞めていきます。
結局、あなたの会社に残るのは、多額の採用コストと「やはり、うちはDXなんて無理なんだ」という、深い諦めだけです。
問題は経営者自身が、生成AIやDXで何ができるのか、その価値を全く理解していないことなのです。
『採用』の前に、まず『経営者自身の、脳のDX』を
では、どうすればいいのか。
答えは、一つしかありません。
採用する前に、あなた自身が生成AIをご自身で手を動かして触ってみてください。
経営者自身が、その可能性と面白さを心の底から理解する。
そうすれば、どの業務をどう変革すべきか「地図」が見えてきます。
その「地図」があれば、どんな人材にいくらの給料を払って、何をしてもらうべきか、明確になります。
あなたの言葉は、未来を信じる優秀な若者の心を動かすでしょう。
経営者が、最初に学ぶべき「地図の読み方」こそが、石川県金沢市在住のわたしが、定期的に開催している少人数制の「生成AI 実践セミナー」なのです。
まとめ
「DX人材がいない」のではありません。
「DX人材が、その能力を存分に発揮できる会社」が、この石川には少ないだけなのです。
まずは、社長であるあなたから。
最初の一歩を、私が全力で伴走します。
この記事が、あなたの会社の未来を変えるきっかけとなれば幸いです。
この記事を書いた人
石原 愛信(いしはら あきのぶ)
石川県DX専門家 / 中小企業支援コーディネーター
石川県内の中小企業・小規模事業者様向けに、生成AIやITツールを活用した業務効率化の伴走支援を行っています。
これまでに商工会などで65回以上のセミナー・研修に登壇 。
▼個別相談・伴走支援をご希望の経営者様へ
私のコンサルティングや伴走支援には、費用の一部を公的機関が負担する「専門家派遣制度」をご利用いただけます。
ISICO(石川県産業創出支援機構)や石川県商工会連合会などに、公式な専門家として登録しております。
各機関の窓口でご相談される際に、「石原さんの支援を受けたい」と一言お伝えいただくと、手続きがスムーズです。
制度の詳しい利用方法なども、お気軽にお尋ねください。
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