【会社の看板がなくても呼ばれる人へ】ニッチの隙間で"創業者"になる方法

「あなた個人に会いたい」と言われた日、肩書きは要らなくなった。

会社の看板を下ろしたら、誰が残るか

「石原さん個人に来てほしいんです」

先日、ある企業からセミナーのご依頼をいただいたとき、担当者の方がそう言ってくださいました。

私は個人事業主です。○○株式会社の部長でもなければ、有名コンサルファームの出身でもない。
名刺に書いてあるのは、自分の名前だけ。

正直に言います。独立して最初の頃は、この「看板のなさ」が怖かった。

会社員時代は、会社名を出せば相手の態度が変わった。名刺交換すれば、それだけで信用が生まれた。
でもその看板を下ろした瞬間、自分には何が残るのか——。

今、独立を考えているあなたにも、同じ不安があるのではないでしょうか。

「2代目」に興味が持てない理由

私は石川県金沢市で、さまざまな創業者の方とお会いしてきました。
一緒に働かせていただいたこともあります。

創業者には独特の熱がある。ゼロから何かを立ち上げた人の言葉には、教科書にはない「泥臭い一次情報」が詰まっています。だから偉人の名言を見るのも好きなんですが、興味が湧くのは決まって「創業者」の言葉なんです。

失礼を承知で言うと、テレビ番組での2代目、3代目の豪邸や調度品の話にはあまり心が動かない。
なぜか。

その人自身が「ゼロから何かを生み出した経験」を語っていないから。

看板を引き継いだ人と、看板を自分で作った人。言葉の重みがまるで違うんです。

「創業」は壮大じゃなくていい

ここで、独立を考えている方にひとつ伝えたいことがあります。

「個人事業主が"創業"なんて大げさだ」と思っていませんか?

わかります。私もそう思っていました。トヨタを作った豊田さんや、松下電器の松下さんのような「創業者」と、自分を同じ土俵に置くのはおこがましい、と。

でも、考え方を変えてみてください。

「この分野の第一人者になる」——これも立派な創業です。

会社を興すことだけが創業じゃない。誰もやっていない隙間を見つけて、そこに旗を立てる。
それだけで、あなたは「創業者」になれる。

私が旗を立てた「ニッチの隙間」

私の場合、旗を立てた場所はここです。

「石川県 × DX講師 × 少人数ワークショップ」

東京の有名講師を呼んで100人規模のセミナーをやる会社はたくさんある。
オンラインで全国どこからでも受けられるAI講座も山ほどある。

でも、石川県の現場に足を運んで、5人〜10人の少人数で、手を動かしながら一緒にAIを使い倒すワークショップをやる人間は、ほとんどいなかった。

これが私の「ニッチの隙間」です。

2年半、コツコツと発信と実践を続けてきました。企業での登壇は70回を超えました。
行政や公的機関からもお声がけいただけるようになりました。

最初から大きな看板があったわけじゃない。でも、誰もいない場所に旗を立てて、そこに立ち続けた
それだけです。

「ニッチの隙間」の見つけ方

では、あなたのニッチはどこにあるのか。

難しく考える必要はありません。3つの円が重なるところを探すだけです。

  1. あなたが2年以上やってきたこと(経験)
  2. あなたの地元や業界で、まだ誰もやっていないこと(隙間)
  3. お金を払ってでも解決したい人がいること(需要)

この3つが重なる場所。そこがあなたの「創業の地」です。

石川県で言えば、まだまだ隙間だらけです。DXひとつとっても、「製造業×AI品質管理」「旅館業×多言語対応」「農業×データ活用」——やれる人がいないだけで、需要はある。

大事なのは、東京と同じ土俵で戦わないこと。地方には地方の隙間がある。
そこに旗を立てれば、あなたは自動的に「第一人者」になれる。

看板は「もらう」ものじゃない、「作る」ものだ

会社員時代の看板は、会社からの借り物です。退職届を出した瞬間に返却しなければならない。

でも、自分で立てた旗は誰にも奪えない。

2年半前の私には、何の看板もありませんでした。
でも今、「石原さんに来てほしい」と言ってくださる方がいる。
それは、会社の看板ではなく、自分で作った看板に人が集まってくれているということ。

独立を考えているあなたへ。

完璧な準備なんて要りません。大きな資本も要りません。
必要なのは、ニッチの隙間を見つけて、そこに旗を立てる勇気だけです。

あなたの名前だけで、会いに来てくれる人を作りましょう。

それが、「看板のない世界」で生きるということです。

「実戦型」生成AI・DX研修/講演依頼・料金一覧

「AIを導入したいが、現場が使いこなせるか不安だ」
「一般的なセミナーでは、実務にどう活かすかイメージが湧かない」
「DXをやれと号令をかけたが、現場が動かない(静かな退職が起きている)」

そのような企業様・自治体様からのお問い合わせが急増しております。
私は現在、国(石川労働局)が視察し絶賛したAI教育「石川モデル」の実践者として、2年で70回以上の登壇、480時間以上の指導実績を持っています。
現場の「ブラウザの使い方」から、経営課題を解決する「プロンプトエンジニアリング」まで、受講者のレベルに合わせた「明日から使える」実戦型研修を提供します。
これまでは個別にお見積りしておりましたが、より多くの皆様にご検討いただけるよう、標準的な研修プランと価格目安を公開いたします。
主な登壇・指導実績
机上の空論(古い資格やフレームワーク)ではなく、現場の泥臭い課題解決に特化した一次情報が評価され、行政・公的機関様からのご依頼が増加しております。
行政・公的機関: 石川労働局(AI人材育成モデル視察)、富山県西部6市連携イベント、石川県立図書館、石川県商工会連合会 など
教育機関: 公的職業訓練(DX・生成AIコース担当 / 公的カリキュラム採用)
民間企業: 建設、製造、サービス業など多数
研修・伴走支援費用の目安(税別)
※「とりあえず安くIT研修を済ませたい」ではなく、「本気で組織の意識を変えたい」企業様向けの価格設定となっております。
※石川県・富山県外への出張は、別途交通費・宿泊費(必要な場合)を申し受けます。
【講演・セミナー登壇】(知識・マインドセット変革)
時間: 60分 〜 90分
費用: 100,000円 〜
内容: DX・生成AIの最新トレンドと事例紹介。「なぜ今、AIが必要なのか」経営者・従業員の意識変革を促し、組織の停滞を防ぎます。
【実務研修・ワークショップ】(スキル習得・自律型人材育成)
時間: 2時間 〜
費用: 150,000円 〜 (※2時間の場合)
内容: PC・スマホを持ち込み、実際にGeminiやChatGPTを操作します。「静かな退職」状態の社員のモチベーションを回復させ、自律的に業務改善を提案できる人材(人間力)へと育成するマインドセット変革を含みます。翌日から使えるスキルを習得。
定員目安:〜20名程度。
【経営層・幹部向け 戦略研修】(意思決定・組織変革の陣立て)
時間: 半日(3時間〜4時間)
費用: 250,000円 〜
内容: 経営課題をヒアリングし、その場でAIを使って解決策を導き出す「即答」セッション。自社のDXロードマップ策定、優秀なエース社員の離職を防ぐための社内方針の決定。経営トップと現場を繋ぐ「軍師」として伴走します。
※2026年4月以降の価格改定について
ご依頼の急増と提供価値の向上に伴い、2026年4月以降は価格改定(値上げ)を予定しております。
3月末までのお申し込み(実施は4月以降でも可)については、現行価格にて調整可能です。
お早めにご相談ください。
私が選ばれる理由:現場主義の「伴走型軍師」として
私の研修は、単なるITツールの紹介では終わりません。
「なぜ、あなたの会社でDXが進まないのか?」その根本原因(業務フローや意識の壁、古い企業体質)に切り込み、AIを「最強の味方」として迎え入れるための具体的な戦術を授けます。

即答トレーニング: 現場で答えに窮するご質問に、その場でAIを使って解決策を提示します。「持ち帰って検討します」というコンサルタントの常套句は使いません。
実務とマインドの直結: 議事録作成やメール対応で業務時間を半減させるだけでなく、社員が自ら考え、行動する「自己効力感」を取り戻させます。
「地上戦」の徹底: いきなり高度な横文字は使いません。「ブラウザのタブの増やし方」など、泥臭いポイントから丁寧に指導し、誰一人置き去りにしません。

公的専門家として登録: ISICO(石川県産業創出支援機構)、石川県商工会連合会など
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