「この生成AIセミナーは安すぎる」—講師歴30年のベテランが驚嘆した、ChatGPTと心理戦の組合せ

「きれいな文章」じゃない。抵抗勢力の心を動かす、本当のAI活用を教えます。

「5000円は、安すぎませんか？」

先日、金沢市で開催したChatGPTの小規模ワークショップでのこと。

参加者はたった2名。講師歴30年の大ベテランの方と、事務職の方でした。

少人数だからこそ、じっくり手を動かしてもらえる。

私はいつもこのスタイルにこだわっています。

講座が終わった後、そのベテラン講師の方がこう言ってくれたんです。

「石原さん、5000円だと安くないですか？」

全国各地で、大企業向けの研修もされている方からの言葉です。

正直、嬉しかった。でも、それ以上に「なぜそう感じてもらえたのか」を考えました。

きれいな文章なんて、生成AIを使えば誰でも作れる

ChatGPTを使えば、誰だってきれいな文章は作れます。

「丁寧な言い回しで」

「ビジネスメール風に」

「わかりやすく」—。

そんなプロンプトを入れれば、一瞬で完成です。

でも、私がセミナーで伝えているのは、そこじゃないんです。

「生成AIを、人間関係や組織の隙間に、どうやって滑り込ませるか」

これが、生き残るすべだと思っています。

抵抗勢力の心理を、先に読む

たとえば、新しいイベントを企画するとします。

普通なら「進行表を作ってください」とChatGPTに頼むでしょう。

でも、私はこう伝えます。

「この会議で発生するであろう課題を、先に出してください」

ネガティブな意見を先出しするんです。

「予算が足りない」
「人手が足りない」
「前例がない」

こういう声、組織の中で必ず出てきますよね？

だったら、先にChatGPTで想定しておく。そして、反論の準備をしておく。

これが、「AIを使った心理戦」です。

ペルソナ設計と、そこにいない人の視点

セミナーでは、ペルソナ設計やカスタマージャーニーマップの作り方も紹介しました。

ここで大事なのが、「そこにいない人を組み合わせる」という発想です。

たとえば、社内の会議に「ベテラン社員」「中堅社員」「若手社員」がいたとします。

でも、もし「海外からのインターン生」が職場にいたら、どんな意見が出るでしょうか？

日本では当たり前と思っていることが、実は海外では「なぜそうなの？」と疑問に思われることって、たくさんありますよね。

だったら、ChatGPTに「アメリカのインターン生だったら、この業務プロセスをどう感じる？」と聞いてみる。

さらに、「ドイツから来た学生なら、どんな改善案を出すか？」と視点を変えてみる。

こうやって、会議室にいない人の視点を取り入れることで、思いもよらない改善点や、凝り固まった習慣に気づけるんです。

「安すぎる」と言われた理由

ベテラン講師の方がメモを取っていたのは、まさにこの部分でした。

「AIで文章を作る」というスキルではなく、

「AIを使って、人を動かす」という戦略に、価値を感じてくれたんだと思います。

大人数の講座では、こういう深い話はなかなかできません。

でも、2名だからこそ、じっくり議論できた。

「生成AIは必須」
「働き方も、生き方も、すべてが変化していく」

そんな話を、参加者の方々と一緒に考えられたことが、何より嬉しかったです。

小規模だからこそ、伝わるもの

私は、大人数のセミナーよりも、少人数で手を動かしてもらうことを大事にしています。

なぜなら、「わかる」と「できる」は、まったく違うからです。

頭で理解するだけなら、YouTubeでもできます。

でも、実際に手を動かして、自分の仕事に落とし込む。

その瞬間に、初めて「使える知識」になるんです。

さいごに

生成AIは、ただの便利ツールじゃない。

人の心を動かし、組織を変え、未来を切り拓くための「武器」です。

あなたの職場にも、きっと「抵抗勢力」がいるはずです。

「新しいことはやりたくない」
「今のままでいい」
「AIなんて必要ない」

そんな声を、どう乗り越えるか。

その答えを、ChatGPTが教えてくれるかもしれません。