給料が30年上がらないのは、あなたが「戦わない」からだ。生成AIを武器に、給与交渉に勝利する実践プロンプト

搾取される時代は、もう終わり。AIを手に、自分の価値を取り戻せ。

※これは仮定の話です

居酒屋の片隅で、二人の中年男性が向き合っていた。

「政治が悪いんだよ。会社も給料上げる気ないし…もう諦めてるよ」

溜息混じりにそう言ったのは、田中さん(47歳・営業職)。

隣で黙って聞いていた佐藤さん(52歳・企画職)が、静かに口を開いた。

「田中さん、一つ聞いていい?この30年間で、あなたは会社に『給料を上げてください』って、ちゃんと交渉したことある?」

田中さんは言葉に詰まった。

「え…そんなこと、言えるわけないじゃん」

「だろうね。でもね、それが答えなんだよ」

「戦わない者」に、勝利はない

佐藤さんは続けた。

「給料が上がらないのは、政治のせいでも、会社のせいでもない。僕たち自身が、何もしてこなかったからなんだ」

「でも…クビになったら困るし」

「だから、みんなそう思って黙ってるんだよ。でもね、考えてみてよ。もしあなたが辞めたら会社が困るような人材だったら?引き留めるために、給料上げるしかないよね」

田中さんの目が少し開いた。

「年に一度、ちゃんと自分の価値を伝えて、給料交渉する。折り合わなかったら、次を探せばいい。そういう緊張感が、世の中全体を動かすんだよ」

でも、丸腰で戦場には行けない

「言いたいことは分かるけど…何をどう言えばいいのか分からないよ」

田中さんの不安は、もっともだった。

「そうだよね。だから、武器が必要なんだ」

佐藤さんはスマホを取り出した。

「生成AI、使ってる?」

「ChatGPTとか?少しは…でも、給料交渉と何の関係が?」

「大ありだよ。実はね、僕も去年、これで準備して交渉したんだ。結果、15%アップした」

【特別公開】給与交渉準備用プロンプト

佐藤さんが見せてくれたのは、こんなプロンプトだった。

あなたは給与交渉のプロフェッショナルです。
以下の情報をもとに、説得力のある給与交渉の準備資料を作成してください。

【私の情報】
・職種:
・勤続年数:
・この1年の主な成果:(具体的に3つ)
・現在の年収:
・希望年収:
・業界の平均年収:(調べた情報があれば)

【出力してほしい内容】
1. 私の市場価値を客観的に分析した文章
2. 成果を数字で示す表現方法
3. 交渉時に使える具体的なトークスクリプト
4. 相手の反論への切り返し方(3パターン)
5. 交渉を有利に進めるための事前準備チェックリスト

※感情的にならず、事実ベースで、相手も納得できる論理構成でお願いします。

「これに自分の情報を入れて生成AIに投げるだけ。

すると、自分じゃ思いつかなかった表現や、客観的なデータが出てくるんだ」

交渉を成功させる、もう一つの秘訣

「でもさ、佐藤さん。これって、誰でもできるってことだよね?」

「そう。だからこそ、もう一歩先がある」

佐藤さんは真剣な顔になった。

「生成AIを『使う』だけじゃなくて、『使いこなす』スキルを高めること。これが、会社にとって本当に手放せない人材になる秘訣なんだ」

生成AIを業務で活用できる人材は、今まさに企業が喉から手が出るほど欲しい存在だ。

つまり、給料交渉の準備に生成AIを使いながら、同時に生成AI活用スキルそのものを磨く。

これが「究極の自己完結戦略」なのだ。

遅くはない。今日から、あなたも

田中さんの表情が変わっていた。

「…やってみようかな」

「うん。遅くはないよ。むしろ、今がベストタイミングかもしれない」

3月の人事評価前、今まさに準備を始める時期だ。

二人はグラスを合わせた。

「自分の価値は、自分で証明する。搾取される時代は、もう終わりだ」

その夜、田中さんは帰宅後、初めて生成AIを開いて、自分の成果を入力し始めた。

新しい戦いが、始まろうとしていた。