こんにちは！
今日は、転職面接で効果的な「両面提示」というテクニックをご紹介したいと思います。
このテクニックを使うことで、面接での印象が大きく変わる可能性がありますよ。
Contents
なぜ今、両面提示が注目されているの？
転職市場が活発な今、面接官が本当に見たいのは「等身大の姿」です。完璧な人材を演じるより、自己理解ができている人材の方が、実は高く評価される傾向にあるんです。
両面提示で面接が変わる！
例えばこんな自己PRはいかがでしょうか：
従来の方法： 「私は几帳面な性格で、計画的に業務を進められます」
両面提示を使うと： 「私は几帳面な性格で、時に必要以上に確認に時間をかけてしまうことがあります。ただ、この特性を活かして、前職では業務マニュアルを作成し、チームのミス率を40%削減できました」
違いがわかりますよね？
両面提示のメリット
- 信頼感アップ
- 自己理解の深さが伝わる
- 誠実な印象を与えられる
- 差別化
- ありきたりな自己PRと一線を画せる
- 印象に残りやすい
- 面接の質が向上
- より深い対話につながる
- 本質的な価値観の共有ができる
実践のコツ
やるべきこと
- デメリットは軽めに（全体の20%程度）
- 具体的な克服例を用意
- 数字で効果を示す
避けるべきこと
- 致命的な弱点の開示
- 言い訳がましい表現
- デメリットの話が長すぎる
面接での使い方3ステップ
- 短所を簡潔に述べる
- それを克服した具体例を示す
- 成果や学びで締める
こんな方にぜひ試してほしい！
- 今の自己PRにインパクトが足りないと感じている方
- 面接で「どこまで本音を話すべきか」悩んでいる方
- 差別化を図りたい方
まとめ
両面提示は、単なるテクニックではありません。
等身大の自分を伝えながら、成長意欲も示せる効果的なコミュニケーション方法です。
ぜひ次の面接で試してみてください。きっと、面接官との対話の質が変わるはずです！
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