地方の製造業を変える！石川県発、DX人材養成講座が描く、企業変革ビジョン

※この記事で紹介するストーリーは、本講座がもたらす可能性を分かりやすく説明するための予測シナリオです。実際の講座は2024年10月末より開始予定です。

石川県発、DX人材養成の新たな挑戦

こんにちは。この度、石川県金沢市で画期的なDX・IT人材養成講座の講師を務めることになりました。

全350時間という大規模な職業訓練プログラムの中で、132時間を担当させていただきます。

2024年10月末からスタートするこの講座について、その可能性と期待される効果をご紹介したいと思います。

予測される地方製造業の変革シナリオ ～期待される成果～

この講座が目指す変革の具体例として、ある架空の製造業企業のストーリーをご紹介します。

石川県の山間部にある小さな製造業、A製作所のケース。創業50年、従業員10名、平均年齢60歳という設定のこの会社は、高い技術力を持ちながらも、デジタル化の波に取り残されているという典型的な事例です。

「注文書はFAX、見積もりは手書き、在庫管理は目視...。若い営業マンから『御社のホームページはありますか？』と聞かれて冷や汗をかいたものです」と、専務の田中さん（仮名）は当時を振り返ります。

そんなA製作所に転機が訪れたのは、この職業訓練講座を修了した山下さん（35歳・仮名）の入社でした。

DX人材がもたらした劇的な変化

山下さんは、まず社内の課題を丁寧に洗い出しました。そして、私たちの講座で学んだ知識を活かし、段階的な改革を提案しました。

1. まずはグーグルマイビジネスでの会社登録
2. 簡単なホームページの作成
3. チャットツールによる社内コミュニケーションの改善
4. 在庫管理のエクセル化
5. 生成AIを活用した業務効率化

「最初は反発もありました。でも山下君が『まずは1週間だけ試してみましょう』と提案してくれて。使ってみたら、これが想像以上に便利だったんです」（製造部門・60代）

数字で見る変革の成果

• 受注処理時間：従来比60%削減
• 問い合わせ数：月平均30件増加
• 残業時間：月平均10時間削減
• 新規取引先：6社増加（3ヶ月で）

なぜこの講座が効果的なのか

この講座の特徴は、単なるIT技術の習得ではありません。

• 北米での6年間の実務経験を基にした実践的アプローチ
• 20名規模の企業での経験を活かした現実的な導入方法
• 様々な部門での経験を基にした総合的な視点
• マインドセットの変革を重視したカリキュラム

期待される数値目標

想定される成果として：

• 受注処理時間：従来比60%削減を目標
• 問い合わせ数：月平均30件増加を想定
• 残業時間：月平均10時間の削減を目指す
• 新規取引先：3ヶ月で6社程度の増加を期待

まとめ

2024年10月末からスタートする本講座は、このような企業変革を実現できる人材の育成を目指します。

架空のA製作所のストーリーのように、受講生の皆さんには、実際の企業のDX推進の担い手として活躍していただくことを期待しています。

お問い合わせ

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