世界最低レベルの従業員エンゲージメント 私たち日本企業の現状をご存知でしょうか。 世界125カ国中で最低レベルのエンゲージメント—。 実に72%の社員が「ぶら下がり社員」と呼ばれ、さらに23%は周囲に不満をまき散らす無気力な存在となっています。 かつての日本企業の誇りはどこへ消えたのでしょうか。 DX人材再教育という活...

～DX人材は「のどから手が出るほど欲しい」状況に～ みなさん、こんにちは。 最近、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉を耳にする機会が増えていませんか？ 特に、地方都市におけるDX推進が注目を集めています。 今回は、石川県の事例を踏まえながら、全国的な課題と可能性についてお話しします。 震災から見えた...

コントロールできることとできないこと 人生には、自分の意思や努力でコントロールできることと、どんなに頑張ってもコントロールできないことがあります。 コントロールできないもの： 技術の進歩や社会の変化 他人の決定や行動 会社の方針や市場の動向 時代の流れや産業構造の変化 コントロールできるもの： 新技術への自身の向き合い...

多くの企業がDXを推進する中、生成AIの導入に注目が集まっています。 しかし、本当にそれが最適な第一歩なのでしょうか？ DX推進の講師として、RPAを先行させることで得られる意外なメリットについて解説します。 意外な事実：RPA導入が生成AI成功の鍵を握る 多くの企業が見落としがちな重要なポイントがあります。 それは、...

最近、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉をよく耳にしますね。 多くの日本企業がDXを進めようとしていますが、その中で特に注目されているのが「データアナリスト」という職種です。 でも、実は従来の「データを分析するだけ」の仕事内容は、大きく変わろうとしています。 データアナリストの基本とは まず、データ...

「どこで学ばれたんですか？」 「誰に教わったんですか？」 セミナーや講座で登壇するたびに、必ずと言っていいほど投げかけられるこの質問。 私はいつも少し照れくさそうに「実は、ほとんど独学なんです」と答えます。 すると、驚きの表情を浮かべる方がほとんど。「えっ、独学でそこまで？」という反応が返ってくるのです。 最初は私も戸...

プロトタイプ作成の常識が、AIの進化で大きく変わろうとしています。 Anthropicが提供するClaude3の新機能「Artifacts」を活用すれば、DX講座でのプロトタイピングが驚くほど効率的になります。 本記事では、実際の活用例を交えながら、この革新的な機能の可能性を探ります。 プロトタイピングの新しいアプロー...

忘年会シーズンが近づいてきました。 「飲みにケーション」という言葉自体が死語になりつつある今日、多くの人々が会社の飲み会を避けるようになっています。 しかし、このトレンドこそがチャンスかもしれません。 「オワコン」だからこそのチャンス コロナ禍を経て、職場での飲み会文化は大きく変容しました。 リモートワークの浸透や働き...

なぜ日本人は不安を感じやすいのか? 私たち日本人の80%以上が持つ「不安遺伝子」。 これは決して「欠点」ではありません。 むしろ、日本の繁栄を支えてきた重要な特徴なのです。 危険を事前に察知できる 細部まで丁寧に確認できる リスクに対して慎重に対応できる これらの特徴が、日本の高品質なものづくりや、安全な社会づくりを可...

プレゼンとピッチ、実は違うものだったのです。 皆さま、こんにちは。「プレゼンテーション」と「ピッチ」、同じものだと思っていませんか？ 実は、この2つには大きな違いがあるのです。 今日は、Airbnbが30億円という大金を調達できた理由を紐解きながら、その違いについてお話ししていきましょう。 なぜ、Airbnbは30億ド...

Windows PCに30年ぶりとなる新キー「Copilotキー」が追加されました。 この一見些細な変更の裏には、MicrosoftのAIプラットフォーム戦略における重要な布石が隠されています。 岐阜高山で感じた、Copilotの浸透戦略 岐阜県高山市でCopilotのハンズオン講座を実施する機会がありました。 これま...

「空気を読む」から「可能性を読む」へ：AIが示す新しい生き方 なぜ今、コンフォートゾーンからの脱却が必要なのか 長年築き上げてきた安定した生活。 しかし、その心地よさが私たちの可能性を狭めているかもしれません。 人生100年時代、50代からこそ新しい挑戦をする価値があります。 日本の「和」文化が隠す意外な落とし穴 和を...