春闘の結果が明らかになりましたね。
多くの企業で満額回答が出され、給料アップの期待が高まっています。
こんな時、周りの人たちの給料って気になると思いませんか？
最近、非常に興味深い理論に出会いました。
それはジム・ローンの「年収理論」です。一体どんな理論なのでしょうか。
Contents
ジム・ローンの年収理論とは
アメリカの起業家、ジム・ローンが提唱した理論で、**「あなたは、最も一緒に過ごす時間の長い5人の平均になる」**という言葉で知られています。
これは、私たちの年収や思考、行動、習慣など、人生のあらゆる側面は、周囲の人々によって大きく影響を受けるという考えに基づいています。
具体的には、以下のような影響を受けるとされています。
- 年収: 周りの人の平均年収に近づく傾向がある
- 思考: 周りの人の考え方や価値観に影響される
- 行動: 周りの人の行動パターンに影響される
- 習慣: 周りの人の習慣に影響される
年収理論の根拠
年収理論は、アメリカの社会学者、マーク・グラノヴェッターの研究によって裏付けられています。グラノヴェッターは、人の行動や考え方は、友人や家族など、親しい関係の人々によって大きく影響を受けることを発見しました。
年収理論の活用方法
年収理論は、以下のような方法で活用することができます。
- より高い年収を目指す: 年収の高い人と積極的に交流する
- 自分自身を成長させる: 自分自身を成長させてくれる人と交流する
- ネガティブな影響を避ける: ネガティブな発言や行動をする人とは距離を置く
年収理論の注意点
年収理論は、あくまでも一つの法則であり、必ずしも当てはまるわけではありません。
しかし、自分の周りの人々が自分の人生に与える影響を意識することは、より良い人生を送るために役立つでしょう。
私が年収を上げる為には
年収アップのためにはどうすれば良いのかと自問自答してみました。
その結果、昨年末から意識的に情報発信を行っています。
ブログやSNSで積極的に自分の意見を表明することで、同じような活動をしている人たちと繋がり、お互いに影響を与え合っています。
発信し続ける人はそれだけで希少性があると言われています。
また、生成AIのような新しい技術を積極的に取り入れることで、まだまだ少ないこの分野で活動している人々とも繋がる事ができる。
そうすると、希少性がさらに上がるかもしれないと思います。
まとめ - あなたの周りの5人は誰ですか？
ジム・ローンの年収理論を知ってから、私は自分の周りの5人について意識するようになりました。
自分の思考や行動が似た人たちが周りにいる環境を目指して、日々のコミュニケーションや情報収集に努めています。
あなたも一度、自分の周りの5人について考えてみてはいかがでしょうか。
それが、あなたの未来を大きく左右するかもしれません。
わたしはなんでもやってみようという人が回りにいると幸せになれるような気がします。
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